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      當前位置:江西省關心下一代工作委員會辦公室>> 五老風采

      萍鄉市五老關愛下一代的先進典型事跡

      在萍鄉,有這么一批五老同志,他們不計較個人得失,退休后發揮余熱參與到關心下一代的事業中去,無私奉獻,為許許多多的留守兒童帶去了關愛與溫暖。

      袁接勝系原湘東區農業局長,2001年冬退居二線、2007年8月退休,退休后曾被聘請為區關愛報告團成員、老關鎮關工委副主任。為當地關心下一代工作作出了積極的貢獻。袁接勝面對全鎮11個村農村青年致富困難的實際,利用自身優勢,創辦花木種養基地,并以“花卉、果木、牲豬、養魚”四大培訓站”為平臺,鼓勵引導青年農民走致富道路。引進部分科技書刊送給青年農民,組織他們聽講座和送技術上門,幫助他們解決在實際工作中所遇到的各種各樣的困難,指導青年農民創辦致富實體,引導當地青年農民搞種養,務工,增效率,按排勞動力就業4000余人,增加經濟效益每月1200萬元。他還圍繞“關愛與教育”主題和青少年需求開展工作,加強青少年思想道德建設,參與“一對一”結對幫扶幫教活動,到全區中小學巡回講課,經常走訪“四生”帶頭向二里小學幼兒園捐款,2008年以來,共計捐款14000多元,今年新冠肺炎疫情防控期間,他帶頭捐款2100元。由于工作出色,2010年榮獲全市 五老關心下一代工作先進個人,2012年榮獲全省離退休干部創先爭優“四好”黨員,2015年榮獲湘東區關心下一代工作先進個人,2018年榮獲“萍鄉市最美老干部”稱號。

      陳茂菊,現年80歲,是江西省萍鄉市蘆溪縣宣風鎮老干部支部書記、宣風鎮關心下一代工作委員常務副主任。2003年,從鄉鎮書記職位上退休的他毅然選擇繼續在黨和人民的事業中發揮余熱,一干就是17年。他家住四十km外的萍鄉,每月近半數時間往返于萍鄉宣風之間,且十幾年從未間斷也從未拿過任何工資報酬,多次帶病工作。在退休后的近20年時間里,為了解特殊青少年人群的健康、教育、生活狀況,他堅持每年開展二次的調研活動,走遍全鎮各個角落,形成文字報告20余篇十多萬字。他籌款近60萬元,自掏數萬元,靠一個人的力量建立起18個基層關工委、7個留守兒童之家和近200人的五個愛心幫扶團隊,組建一對一幫扶體系。他對貧困學生關愛有加,每年自掏腰包扶助兩個貧困學生,其中一人一直扶助到讀大學。在他的倡導帶領下,全鎮現在每年有四十多位社會愛心人士自愿捐資扶助貧困生,建立了扶貧助學基金,學校近十多年來收到教育捐資一千四百多萬元。他還是宣風鎮關工委報告團成員之一,堅持每年四次以上下到學校對師生時行宣講活動,撰寫報告材料30多篇,受益師生5000多人次。他堅持每年自費撰印一至二本學習讀本小冊子(如《育人選編》、《學生行為規范讀本》、《家風精選》、《健康每一天》等),并無償捐送,共達4000多冊。2017年鎮關工委獲江西省關工委先進單位,他本人獲江西省關工委先進個人光榮稱號。

      劉春雷,擔任上栗縣關工委主任以來,工作成就顯著??h關工委多次被中國關工委評為先進單位。在工作中堅持“傳承紅色基因、爭做時代新人”主題主線,通過“三史”教育、“關愛明天、普法先行”、青少年法治大講堂、“感恩父母”、“感恩老師”、“緬懷革命先烈、學習雷鋒”等活動載體,寓教于樂,激發青少年愛黨愛國愛家鄉的熱情。充分發揮“五老”優勢,以“三級聯創”為抓手,著力在抓建設、保運轉、促特色方面下功夫。按照《<關于進一步開展創建五好基層關工委暨關心下一代工作先進縣、模范鄉(鎮)、示范村(社區)活動的意見>的實施方案》(栗關字[2015]3號文件)要求,全面完成達標任務。并積極推進關工委工作“三個延伸”:繼續把關愛活動向農村村民小組、屋堂、祠堂延伸,向城市社區延伸,向各類企業延伸。領建立了基金機制、“一對一”機制、“留守兒童之家”三大亮點工作機制。一是建立基金幫扶機制,拓展籌資渠道,廣泛幫扶使全縣沒有出現一名學生因無錢交學費而失學的現象。目前,仁泰教育促進會和長平教育獎勵基金會,受惠人員眾多,影響巨大。二是對留守學生進行了一次全面的排查摸底,對全縣四千余名留守兒童登記造冊,并發動“五老”人員與他們結成幫扶對子,解決實際問題。三是將留守兒童關愛作為幫扶工作的重點,統籌整合縣關工委、團縣委、縣婦聯、縣教育局各類資源,引導各中小學都設有兒童之家,建立留守兒童檔案和聯系卡制度,建立健全了留守學生活動、家訪、心理咨詢等制度。

      他們情系下一代,為了青少年的健康成長默默地奉獻著力量,以夕陽之軀托起祖國的朝陽,用自己的行動踐行著關工委的職責和使命,時時影響激勵著周圍的人。

      (萍鄉市關工委 黃瑞雪)


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